Bewirb Dich jetzt! Wir suchen ab sofort: Senior Javascript Fullstack-Entwickler (m/w/d)

Bist du ein Entwickler, der hochwertige, skalierbare Fullstack-Anwendungen mit Node.js, TypeScript und einem der groĂźen Frontend-Frameworks (Vue oder React) entwickeln und warten kann?Arbeitest du gerne in Cross-Functional-Teams, um neue Funktionen zu definieren, zu entwerfen und zu implementieren? Nice, dann suchen wir genau Dich!

🚀 Hi, wir sind CENFOOD! 

Die CENFOOD GmbH ist ein international agierendes und führendes Unternehmen im Lebensmittel- und Logistiksektor und bietet eine innovative Plattform für reibungslose und effiziente Abläufe. Wir sind bestrebt die Arbeitsweise des Lebensmitteleinzelhandels zu revolutionieren und suchen einen erfahrenen und hochqualifizierten Senior Javascript Fullstack-Entwickler für unser modernes Team.

🚀 Verantwortlichkeiten

  • Entwickle und warte hochwertige, skalierbare und effiziente Fullstack-Anwendungen mit NodeJs, Typescript und einem der groĂźen Frontend-Frameworks (Vue oder React)
  • Arbeite in Cross-Functional-Teams, um neue Funktionen und Verbesserungen zu definieren, zu entwerfen und zu implementieren
  • FĂĽhre Code-Reviews durch, um eine optimale Leistung und die Einhaltung von Code-Guidelines sicherzustellen
  • Debugge und behebe technische Probleme in laufenden Applikationen
  • Optimiere die Anwendungen fĂĽr maximale Skalierbarkeit, Geschwindigkeit und Benutzerfreundlichkeit
  • Erstelle und pflege technische Dokumentation zur UnterstĂĽtzung der Anwendungsentwicklung und Benutzung
  • Bleibe mit Branchentrends, Technologien und Best Practices auf dem Laufenden, um die kontinuierliche Verbesserung unserer Plattform sicherzustellen

🚀 Anforderungen

  • Du hast seit mindestens 5 Jahren Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung mit dem Schwerpunkt auf Javascript, NodeJs und Typescript
  • Du bist mit mindestens einem der groĂźen Frontend-Frameworks wie Vue oder React vertraut und beherrschst dieses
  • Du hast ein starkes Verständnis von RESTful APIs und Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken (z. B. SQL, NoSQL). Erfahrung mit GraphQL ist ein zusätzlicher Pluspunkt
  • Du hast hervorragende Fähigkeiten zur Problemlösung, Liebe zum Detail und denkst gerne mal „out of the box“
  • Du schätzt den Austausch mit anderen Entwicklern, bist bereit dazu zu lernen und hast die Fähigkeit, effektiv mit Teammitgliedern zusammenzuarbeiten

🚀 Was wir anbieten?

  • Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das deinen Fähigkeiten und Erfahrungen entspricht
  • Die Möglichkeit an einer innovativen Plattform zu arbeiten, die den Lebensmitteleinzelhandel und die Logistikbranche verändert
  • Ein unterstĂĽtzendes und kooperatives Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten fĂĽr berufliches Wachstum und Entwicklung
  • Bezahlte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Weiterbildungsbudget
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Mitarbeitergutscheine
  • Regelmäßige Firmen- und Teambuilding-Events
  • Hybridmodell mit entspannter Homeoffice Regelung auf deine WĂĽnsche ausgerichtet

Werde Teil unseres talentierten Teams bei der CENFOOD GmbH und trage zum anhaltenden Erfolg unserer innovativen Plattform im Lebensmittel- und Logistiksektor bei. Wenn du ein leidenschaftlicher und erfahrener Senior Javascript Fullstack-Entwickler bist, der von Herausforderungen und Innovationen lebt, möchten wir von dir hören.

📨 Bist du interessiert? Dann melde dich bei uns, beschreib uns kurz, wer du bist und auf welche deiner Projekte du besonders stolz bist. Sende uns gerne Links zu deinen Profilen wie z. B. LinkedIn und GitHub zu. Wir freuen uns auf deine Nachricht an: jobs@cenfood.de 

#makefoodtradeeasy

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RegallĂĽcken adĂ© – Clevere Lösungen fĂĽr das Handling von Streckensortimenten im LEH!

Eintauchen in die Welt des Einzelhandels: Effizientes Handling von Streckensortimenten ist der SchlĂĽssel zum Erfolg. Wir beleuchten die Herausforderungen, denen Marktleiter und Hersteller gegenĂĽberstehen, und präsentieren Lösungsansätze anhand eines spannenden Praxisbeispiels. Erfahren Sie, wie CENFOOD dabei hilft, den Verwaltungsaufwand zu reduzieren, RegallĂĽcken zu minimieren und das Einkaufserlebnis fĂĽr Kunden zu optimieren.  Effizientes Handling von Streckensortimenten: Praxisbeispiele und Lösungsansätze: In den letzten Jahren ist eine Vielzahl von Produktkategorien zum neuen Standard im Supermarktregal geworden. Oder haben Sie vor 10 Jahren schon einmal etwas in der Dimension von Milchalternativen, Vegan und Co. im Markt um die Ecke gesehen? Nein, diese gab es frĂĽher nicht. Die Märkte oder Regale konnten natĂĽrlich nicht mitwachsen. Im Markt wĂĽrde man nun sagen: „Wir haben doch keine Gummi-Regale!.“  Es ist umso wichtiger, ausschlieĂźlich die Menge an Ware bestellen zu können, die auch im Regal benötigt wird. Denn Ware ins Marktlager zwischenlagern? Keine Chance!  Lieferanten bzw. Hersteller stehen vor der Herausforderung, den KundenbedĂĽrfnissen gerecht zu werden, indem sie eine Streckenlieferung mit möglichst geringer Mindestbestellmenge darstellen, die wirtschaftlich fĂĽr sie ist. In der Welt des Einzelhandels sind Effizienz und Kundenzufriedenheit entscheidend fĂĽr den Erfolg eines Marktes. Doch oft stehen Marktleiter und Hersteller vor Herausforderungen, die den reibungslosen Ablauf beeinträchtigen können. Lassen Sie uns diese Themen genauer betrachten und anhand eines Praxisbeispiels Lösungsansätze aufzeigen: Marktleiter kennen das: Unterschiedliche Mindestbestellmengen je Lieferant: Ein Marktleiter hat oft mit einer Vielzahl von Lieferanten zu tun, von denen jeder unterschiedliche Mindestbestellmengen hat. Dies fĂĽhrt zu einem hohen Verwaltungsaufwand und kann dazu fĂĽhren, dass RegallĂĽcken entstehen, wenn die Bestellmengen nicht erreicht werden.  Ein ĂĽberschaubares Personalwesen und mehrere Warenannahmen: In einem stressigen Marktalltag ist das Personal oft knapp. Das Handling von mehreren Warenannahmen und PrĂĽfungen kann zu Engpässen fĂĽhren und die Effizienz erheblich beeinträchtigen.  Anspruchsvolle Kundschaft und begrenzte Regalplätze: Die Kunden werden immer anspruchsvoller und erwarten eine Vielzahl von Sortimenten auf begrenztem Raum. RegallĂĽcken aufgrund unterschiedlicher Verkaufsgeschwindigkeiten der Produkte sind dabei ein häufiges Problem. Hersteller kennen das: Kosten in der Bestellabwicklung: FĂĽr Hersteller verursacht jede Bestelltransaktion Kosten, angefangen von der Bestellannahme bis zum Kundenservice. Die Verwaltung dieser Prozesse kann zeitaufwendig und teuer sein. Hohe Mindestbestellmengen und verpasste Kundenpotenziale: Zu hohe Mindestbestellmengen können dazu fĂĽhren, dass Kundenpotenziale ungenutzt bleiben. Kunden bestellen erst, wenn sie die Mindestbestellmenge erreicht haben, was zu verpassten Umsatzchancen und leeren Regalplätzen fĂĽhrt. Diese strukturierte und regelmäßige RĂĽckmeldeschleife hat sich als äuĂźerst wirkungsvoll erwiesen, da sie nicht nur die individuelle Sichtweise jedes Teammitglieds berĂĽcksichtigt, sondern auch eine kollaborative Umgebung schafft, in der Ideen flieĂźen und gemeinsame Lösungen entwickelt werden. So entsteht bei CENFOOD nicht nur eine gesunde Teamkultur, sondern auch eine nachhaltige Grundlage fĂĽr kontinuierliche Verbesserung und Exzellenz. Hierzu ein Praxisbeispiel: Stellen wir uns vor, eine Marktleiterin steht vor diesen Herausforderungen in ihrem Supermarkt. Sie hat viele verschiedene Lieferanten, von denen jeder unterschiedliche Mindestbestellmengen hat. Dies bedeutet, dass sie regelmäßig kleine Bestellungen aufgeben muss, um die Regale aufzufĂĽllen, was zu einem hohen Verwaltungsaufwand fĂĽhrt. Das knappe Personal und die vielen Warenannahmen machen es schwierig, den Ăśberblick zu behalten und die Effizienz zu gewährleisten. Gleichzeitig ist die Kundschaft anspruchsvoll und erwartet eine Vielzahl von Produkten auf begrenztem Raum. Unser aktuelles Fazit: Effizientes Handling von Streckensortimenten ist entscheidend fĂĽr den Erfolg eines Marktes. Indem Marktleiter und Hersteller innovative Lösungen wie die von CENFOOD nutzen, können sie die Herausforderungen bewältigen und eine optimale Warendistribution sicherstellen. Wir bringen mit CENFOOD als Plattform und Streckenlieferant fĂĽr den Handel beide Seiten zusammen und ermöglichen eine flexible Bestellmenge ĂĽber alle aufgeschalteten Streckenartikel. Dabei sind wir in allen Bereichen transparent. Lieferanten / Hersteller haben jederzeit den Ăśberblick welche POS Filiale Ihrer Artikel in welchen Mengen, von uns, fĂĽr Sie beliefert und verrechnet wird. NatĂĽrlich bedeutet die Reduzierung der Anlieferungsmengen je Filiale auch noch zusätzliche Einsparungen von Aufwänden während der Warenannahme und die Reduzierung von Co2. Jetzt mehr erfahren unter:www.cenfood.de #makefoodtradeeasy 🍴🚀

Teamgesundheit Ă  la CENFOOD: Ein Blick hinter die Kulissen mit dem Spotify Squad Health Check.

CENFOOD strebt nach kontinuierlicher Verbesserung von Team-Effizienz und Produktivität durch die Anwendung des innovativen „Squad Health Check Models“ von Spotify.  In der heutigen dynamischen Geschäftswelt ist es fĂĽr Unternehmen wie CENFOOD von entscheidender Bedeutung, die Effizienz und Produktivität ihrer Teams kontinuierlich zu verbessern. Um dies zu erreichen, experimentieren wir bei CENFOOD mit verschiedenen Ansätzen, die es ermöglichen, den Zustand unserer Teams zu bewerten und zu visualisieren. In diesem Kontext hat sich das „Squad Health Check Model“ von Spotify als wegweisend erwiesen, und wir möchten Ihnen einen Einblick in unsere Erfahrungen und Erkenntnisse geben. Warum Teamgesundheit fĂĽr CENFOOD von Bedeutung ist Die Leistungsfähigkeit eines Unternehmens hängt maĂźgeblich von der Gesundheit und dem Wohlbefinden seiner Teams ab. Bei CENFOOD wissen wir, dass ein gesundes Team nicht nur effizienter arbeitet, sondern auch innovativer und motivierter ist. Die Frage war: Wie können wir den aktuellen Zustand unserer Teams genau bewerten und identifizieren, welche Bereiche verbessert werden mĂĽssen? Hier kam das „Squad Health Check Model“ ins Spiel. Der CENFOOD-Ansatz inspiriert von Spotify Als ein fĂĽhrendes Unternehmen im Bereich Einkaufs- und Distributionslösungen fĂĽr Lieferanten und Händler im Lebensmitteleinzelhandel haben wir uns von Spotify, einem Innovator im Musik-Streaming, inspirieren lassen. Das Squad Health Check Model von #Spotify bietet einen systematischen Ansatz, um die Gesundheit von Teams zu bewerten und zu verbessern. Dieses Modell basiert auf der Ăśberzeugung, dass ein ausgewogenes Team verschiedene Aspekte wie „Zusammenarbeit“, „Klarheit der Mission“, und „Kontinuierliche Verbesserung“ berĂĽcksichtigen sollte. Ein besonders bedeutender Aspekt des Squad Health Check Models bei CENFOOD ist die regelmäßige Bewertung der Arbeitswoche durch die Teammitglieder. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, die vergangene Woche hinsichtlich der definierten Kategorien zu bewerten, wodurch eine individuelle Perspektive auf die Teamdynamik entsteht. Diese selbstreflektierende Ăśbung fördert nicht nur die Offenheit innerhalb des Teams, sondern ermöglicht es jedem Mitglied, seine Sichtweise auf die Teamgesundheit aktiv einzubringen. Nach dieser Einzelbewertung kommen wir als Team zusammen, um die Ergebnisse und Entwicklungen aller drei Wochen gemeinsam auszuwerten. In einer offenen Diskussionsrunde teilen wir unsere Meinungen und hören uns Lob, Kritik sowie Verbesserungsvorschläge an. Dieser Dialog bildet die Grundlage fĂĽr eine konstruktive Auseinandersetzung mit den identifizierten Stärken und Schwächen. Gemeinsam erarbeiten wir MaĂźnahmen, um die Teamgesundheit weiter zu fördern und die identifizierten Verbesserungsbereiche anzugehen. Diese strukturierte und regelmäßige RĂĽckmeldeschleife hat sich als äuĂźerst wirkungsvoll erwiesen, da sie nicht nur die individuelle Sichtweise jedes Teammitglieds berĂĽcksichtigt, sondern auch eine kollaborative Umgebung schafft, in der Ideen flieĂźen und gemeinsame Lösungen entwickelt werden. So entsteht bei CENFOOD nicht nur eine gesunde Teamkultur, sondern auch eine nachhaltige Grundlage fĂĽr kontinuierliche Verbesserung und Exzellenz. Visualisierung mit dem Echometer-Tool Um unseren systematischen Ansatz zu unterstĂĽtzen und die Teambeurteilung zu erleichtern, setzen wir bei CENFOOD auf das eigene Echometer-Tool. Dieses Instrument ermöglicht eine strukturierte Erfassung von Team-Feedback und stellt die Ergebnisse auf eine klare und verständliche Weise dar. Die Visualisierung der Bewertungen ermöglicht es unseren FĂĽhrungskräften und Teammitgliedern, schnell zu erkennen, welche Bereiche besondere Aufmerksamkeit erfordern. Unser aktuelles Fazit: Das Squad Health Check Model von Spotify, integriert mit unserem Echometer-Tool, bietet bei CENFOOD eine effektive Möglichkeit, die Gesundheit unserer Teams zu bewerten und zu verbessern. Durch diesen systematischen Ansatz und die klare Visualisierung der Ergebnisse können unsere FĂĽhrungskräfte gezielt MaĂźnahmen ergreifen, um die Teamleistung und -zufriedenheit weiter zu steigern. Diese innovative Herangehensweise hat sich bereits als erfolgreich erwiesen und wird auch weiterhin eine zentrale Rolle in unserer Reise zur Teamexzellenz spielen. Jetzt mehr erfahren unter:www.cenfood.de #makefoodtradeeasy 🍴🚀

Lieferant oder Händler?

Nutzen Sie als etablierter Lieferant unsere zentrale Distributionslösung sowie das Central Dashboard, um Ihre Logistik zu optimieren und administrative sowie logistische Kosten einzusparen.

Sie sind mit Ihrer Marke neu am Markt und suchen den Zugang zum deutschen Lebensmitteleinzelhandel?

CENFOOD bietet verschiedene Service- und Salespakete fĂĽr Ihre Go To Market Strategie.

Händler profitieren von einer gebündelten Warenbeschaffung von der Bestellung, Lieferung bis zur Abrechnung und sparen administrative Kosten, reduzieren die Anzahl der Anlieferungen und profitieren von bedarfsgerechten Mindestbestellmengen.

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